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Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: Trovolavoro S.r.l.
Anno Costituzione: 2000
Codice Fiscale: 06409850960
Partita Iva: 06409850960
Indirizzo: Via A. Rizzoli, 8
Città: Milano
Cap: 20132
Provincia: Milano
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Giancarlo Piana
Mail legale rappresentante: trovolavoro_srl@rcs.legalmail.it
Psicologo Referente: Elisabetta Panzeri
Psicologo Referente Email: elisabetta.panzeri@rcs.it
Mail di riferimento ente: trovolavoro_srl@rcs.legalmail.it
Pec: trovolavoro_srl@rcs.legalmail.it
Numero di telefono: 02 25842044
Indirizzo Web: www.trovolavoro.it
Attività psicologica Ente
Le attività  psicologiche svolte all'interno dell'Ente Trovolavoro riguardano principalmente l’area della Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni. In particolare Trovolavoro È strutturato al suo interno con un dipartimento - il “Talent Acquisition Department” (TAD) con l'obiettivo di gestire due tipologie di attività .
La prima riguarda la gestione di progetti a 360° nell’ambito del processo della Ricerca, Valutazione e Selezione del Personale sia internamente al Gruppo sia per aziende clienti esterne. Le principali attività  riguardano: redazione e pubblicazione di annunci di lavoro su poperties interne ed esterne, analisi e screening dei curricula, interviste telefoniche, colloqui di valutazione e selezione e stesura dei profili, assessment individuale e di gruppo. Viene data particoalre importanza al settore dell' E-Recruitment / Employer Branding: gestione dei processi di sourcing on-line ai fini di ampliare la visibilità  delle ricerche di personale (Social Network, Portali di Lavoro, Target Mail, Contatti con Università  e Scuole Superiori).
La seconda finalità  del Dipartimento TAD riguarda la gestione di progetti in ambito "Orientamento Professionale" denominata "CV-Clinique" rivolta direttamente agli utenti. Le principali attività  riguardano: revisione e ottimizzazione sia in termini di contenuto sia in veste grafica del Curriculum vitae degli utenti ai fini di aiutare gli utenti a presentarsi al meglio nella ricerca di un nuovo lavoro attraverso la promozione e la valorizzazione del proprio profilo professionale, incontri di consulenza individuali con gli utenti a cui verranno fornite indicazioni sulle moderne logiche di recruitment e su come affrontare i colloqui di selezione. Il tirocinante, entrando in contatto con il mondo del lavoro, potrà  approfondire le conoscenze teoriche grazie alla possibilità  di vedere applicati gli strumenti tipici della ricerca e selezione del personale, dell’employer branding, dell’orientamento professionale e del counselling.
Progetti Ente
Psicologia Sociale A
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia sociale
le attivit? svolte dal tirocinante durante il semestre riguardano l?area della psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni con una focalizzazione sui temi dell?organizzazione e della valutazione delle competenze.
in particolare, il tirocinante, sotto la supervisione della dott.ssa panzeri sar? inserito nell?ufficio talent acquisition department che si occupa di erogare servizi hr nell?ambito della ricerca e selezione del personale e dell'orientamento professionale. il tirocinante, entrando in contatto con il mondo del lavoro, potr? approfondire le conoscenze teoriche grazie alla possibilit? di vedere applicati gli strumenti tipici della ricerca e selezione del personale, dell?employer branding, dell?orientamento professionale e del counselling.
per quanto riguarda il tema dell?organizzazione supporter? il tutor nella fase di briefing con le aziende finalizzata alla gestione delle attivit? di mappatura e analisi del contesto organizzativo, delle posizioni e dei processi. una volta definito e costruito il modello delle competenze in modo diversificato a seconda del contesto e della posizione, verr? progettato e implementato un piano di valutazione specifico per ogni singolo progetto. potranno essere somministrati diversi strumenti di analisi psicologica: prove individuali e di gruppo, test attitudinali e questionari di personalit?, colloqui individuali comportamentali e motivazionali.
inoltre, le attivit? in cui il tirocinante sar? coinvolto:
1. ricerca, valutazione e selezione del personale
- supporto nella gestione dei processi di valutazione e selezione: analisi delle esigenze con l'obiettivo di formulare job de-ion e job profile, redazione di annunci di lavoro, analisi e screening dei curricula, interviste telefoniche, affiancamento durante i colloqui di selezione e stesura dei profili. il tirocinante potr? partecipare, in affiancamento, a progetti di assessment individuale e di gruppo;
- e-recruitment / employer branding: gestione dei processi di sourcing on-line ai fini di ampliare la visibilit? delle ricerche di personale attraverso i pi? moderni strumenti di seo writing (social network, portali di lavoro, target mail, contatti con universit? e scuole superiori).
2. orientamento professionale
- supporto nell?erogazione delle attivit? previste dal progetto cv clinique finalizzato alla revisione e ottimizzazione del curriculum degli utenti attraverso un bilancio delle competenze. in particolare il tirocinante si occuper? di: analisi dei cv, redazione di nuovi cv sia in termini di contenuto sia in veste grafica ai fini di aiutare gli utenti a presentarsi al meglio nella ricerca di un nuovo lavoro, affiancamento durante gli incontri di consulenza a cui verranno fornite indicazioni sulle moderne logiche di recruitment e su come affrontare i colloqui di selezione.
Psicologia Sociale
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo B
Area Discipinare: Psicologia sociale
le attività svolte dal tirocinante durante il semestre riguardano l?area della psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni.
in particolare, il tirocinante, sotto la supervisione della dott.ssa elisabetta panzeri e in collaborazione con altri specialisti di recruiting, sarà inserito nell?ufficio ?talent acquisition department? (tad) di trovolavoro che si occupa di erogare servizi hr in particolare nell?ambito della ricerca e selezione del personale per le aziende (b2b)e nell'ambito dell'orientamento professionale siper i candidati (b2c). il tirocinante, entrando in contatto con il mondo del lavoro, potrà approfondire le conoscenze teoriche grazie alla possibilità di vedere applicati gli strumenti tipici della ricerca e selezione del personale, dell?employer branding, dell?orientamento professionale e del counselling.
principali attività:
1. servizi b2b: ricerca, valutazione e selezione del personale
- supporto nella gestione dei processi di valutazione e selezione del personale: analisi delle esigenze di selezione con l'obiettivo di formulare job de-ion e job profile, stesura e pubblicazione di annunci di lavoro, aanlisi e screening dei curricula, interviste telefoniche, affiancamento durante i colloqui di selezione e stesura dei profili. il tirocinante potrà partecipare, in affiancamento, a progetti di assessment individuale e di gruppo;
- e-recruitment / employer branding: gestione dei processi di sourcing on-line ai fini di ampliare la visibilità delle ricerche di personale attraverso i più moderni strumenti di seo writing (social network, portali di lavoro, target mail, contatti con università e scuole superiori).
2. servizi b2c: orientamento professionale
- supporto nell?erogazione delle attività previste dal progetto ?cv clinique? finalizzato alla revisione e ottimizzazione del curriculum vitae degli utenti nell?ambito della ricerca del lavoro e della promozione e valorizzazione del proprio profilo professionale. in particolare il tirocinante si occuperà di: lettura e analisi dei cv, redazione di nuovi cv sia in termini di contenuto sia in veste grafica ai fini di aiutare gli utenti a presentarsi al meglio nella ricerca di un nuovo lavoro, affiancamento durante gli incontri di consulenza con gli utenti a cui verranno fornite indicazioni sulle moderne logiche di recruitment e su come affrontare i colloqui di selezione.
Psicologia Generale
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia generale e Sperimentale
La finalità del tirocinio nell?area Psicologia Generale e Sperimentale riguarda la possibilità di fornire al tirocinante, durante il semestre, le esperienze necessarie per poter sviluppare la propria professionalità nell?ambito dell?analisi e della valutazione della personalità dei candidati inseriti all?interno dei processi di selezione del personale e di orientamento professionale.
In particolare, il tirocinante, nel corso del suo periodo di formazione, sotto la supervisione della dott.ssa Panzeri e in collaborazione con altri consulenti, entrerà a far parte dell?ufficio ?Talent Acquisition Department? e avrà modo di osservare e supportare il tutor nelle attività di ricerca del personale, durante le interviste di selezione e di orientamento professionale, nella somministrazione di strumenti di analisi psicologica (prove individuali e di gruppo, test attitudinali e questionari di personalità, colloqui individuali di tipo comportamentale e motivazionale). Tutti gli strumenti utilizzati nei vari progetti vengono costruiti e somministrati per essere predittivi nell?individuare le caratteristiche attitudinali che rappresentano la base personale di un individuo e che lo differenziano da tutti gli altri. Il tirocinante inoltre potra? partecipare, in affiancamento, a progetti di assessment individuale e di gruppo al fine di approfondire la metodologia dell?assessment e del suo utilizzo all?interno dei processi di selezione e sviluppo del personale.
Elenco Sedi
Codice
Nome
Indirizzo
Psicologo Referente
E-Mail Psicologo Referente
001303_001
Trovolavoro S.r.l.
Via A. Rizzoli, 8 - Milano - 20132 (Mi)
Elisabetta Panzeri
elisabetta.panzeri@rcs.it