Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: Rockmedia
Anno Costituzione: 2010
Codice Fiscale: 06941840966
Partita Iva: 06941840966
Indirizzo: Largo Cairoli, 2
Città: Milano
Cap: 20121
Provincia: MI
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Fabio Montobbio
Mail legale rappresentante: fabio@rockmedia.it
Psicologo Referente: non presente
Psicologo Referente Email: non presente
Mail di riferimento ente: info@rockmedia.it
Pec: info.pec@rockmedia.it
Numero di telefono: 02782608
Indirizzo Web: www.rockmedia.it
Attività psicologica Ente
Svolge attività di consulenza nell'ambiente azienda e di comunicazione, sia interna che rivolta all'esterno (marketing e/o mission/vision). Nello specifico, si occupa di attività di creazione e mantenimento di relazioni interpersonali all'interno della stessa ed all'esterno con aziende partner, attraverso processi interattivi tra organizzazione ed esterni, supportati da studio del comportamento e dei processi mentali. La comunicazione avviene in un ambito internazionale, con un frequente contatto con diverse culture e questo presuppone la creazione di modelli comunicativi ad hoc per una interazione ideale e proficua per una performance aziendale alta. Attività di problem solving e quindi trovare best practice per risolvere le problematiche legate all'azienda ed alle interazioni umane, al suo interno ed esterno. Studio e applicazione di time management, di ottimizzazione del tempo in relazione alle diverse urgenze, con l'obiettivo di mantenimento di una performance sempre elevata e, al contempo, un ambiente lavorativo sereno e con relazioni proficue e soddisfacenti. Attività di studio e profiling per consulenza alle aziende partner, per poter capire le esigenze individuali e le diverse richieste, migliorare le negoziazioni e aumentare le performance aziendali. Formazione e svolgimento di indagini attraverso questionari e interviste per verifica costumer satisfaction e percezione azienda, volto a migliorare i rapporti lavorativi e la produttività .
Progetti Ente
Esperienza formativa in psicologia della comunicazione e del lavoro
Conoscere l'impresa di riferimento nei suoi aspetti organizzativi e gestionali ed il contesto in cui opera
Osservare in modo sistematico
Organizzare e raccogliere informazioni attraverso la partecipazione ai colloqui individuali e di gruppo e alla somministrazione di questionari
Approfondimento delle dinamiche presenti nell'interazione in ambiente lavorativo internazionale
Acquisizione abilit? utili allo sviluppo professionale in contesto aziendale (tecniche di colloquio, orientamento psicologico, focus group)
Saper curare le relazioni interpersonali e sapersi rapportare alle persone delle altre aree organizzative dell'azienda
Conoscere e comprendere la terminologia utilizzata e conoscere e utilizzare le principali tecniche di comunicazione adottando uno stile comunicativo adeguato al proprio ruolo
Esplorare il grado di sintonizzazione tra motivazione personale e abilit? richieste in
situazione
Studio ed applicazione di time management
Attivit? di profiling e consulenza alle aziende partner
Individuazione di esigenze individuale e richieste diverse, negoziazione e sviluppo di capacit? comunicative in ambito lavorativo
Saper condurre una conversazione in lingua straniera finalizzata alle operazioni di vendita e alla comprensione delle necessit? del cliente
promuovere abilit? complesse richieste dalla cultura del lavoro (action planning,
problem finding, problem posing, decision making) ed imparare a relazionarsi con gli
altri soggetti professionali
Saper organizzare gli spazi di lavoro in modo razionale, assicurando lo stato di efficienza
Attivit? di negoziazione con cliente
Osservare in modo sistematico
Organizzare e raccogliere informazioni attraverso la partecipazione ai colloqui individuali e di gruppo e alla somministrazione di questionari
Approfondimento delle dinamiche presenti nell'interazione in ambiente lavorativo internazionale
Acquisizione abilit? utili allo sviluppo professionale in contesto aziendale (tecniche di colloquio, orientamento psicologico, focus group)
Saper curare le relazioni interpersonali e sapersi rapportare alle persone delle altre aree organizzative dell'azienda
Conoscere e comprendere la terminologia utilizzata e conoscere e utilizzare le principali tecniche di comunicazione adottando uno stile comunicativo adeguato al proprio ruolo
Esplorare il grado di sintonizzazione tra motivazione personale e abilit? richieste in
situazione
Studio ed applicazione di time management
Attivit? di profiling e consulenza alle aziende partner
Individuazione di esigenze individuale e richieste diverse, negoziazione e sviluppo di capacit? comunicative in ambito lavorativo
Saper condurre una conversazione in lingua straniera finalizzata alle operazioni di vendita e alla comprensione delle necessit? del cliente
promuovere abilit? complesse richieste dalla cultura del lavoro (action planning,
problem finding, problem posing, decision making) ed imparare a relazionarsi con gli
altri soggetti professionali
Saper organizzare gli spazi di lavoro in modo razionale, assicurando lo stato di efficienza
Attivit? di negoziazione con cliente
Intervento in azienda per lo sviluppo e la gestione delle risorse umane
Selezione, valutazione delle prestazioni.
Lavoro di analisi e riconoscimento delle attitudini e del potenziale dei dipendenti e studio su come valorizzarli, per un miglioramento delle performance ed una maggiore soddisfazione complessiva ed individuale.
Utilizzo di test, focus group e di altri strumenti standardizzati per l'analisi del comportamento, dei processi cognitivi, delle opinioni e degli atteggiamenti dei dipendenti e di interazione sociale tra peers e in relazione al manager.
Studio, valutazione delle attivit? svolte, progettazione e il miglioramento della struttura organizzativa e dei metodi di lavoro, per migliorare la produttivit? e, nel contempo, la serenit? dell'azienda.
attivit? di formazione del personale, in ambito del core business aziendale e per quanto riguarda la sicurezza ed il welfare, gestione dello stress, motivazione, riconoscimento, interazione.
Messa a punto, svolgimento e analisi di indagini di mercato e sondaggi di opinione per il lancio e la promozione di prodotti e utilizzo di nuovi canali digital, specialmente per quanto riguarda il rapporto con il cliente.
Formazione specifica su abilit? di tipo psicosociale come negoziazione, comunicazione, vendita, leadership, creativit?, volta allo sviluppo di maggior iniziativa da parte del dipendente nei diversi task, e una coscienza aziendale maggiore, per un maggior senso di responsabilit? e corresponsabilit?.
Lavoro di analisi e riconoscimento delle attitudini e del potenziale dei dipendenti e studio su come valorizzarli, per un miglioramento delle performance ed una maggiore soddisfazione complessiva ed individuale.
Utilizzo di test, focus group e di altri strumenti standardizzati per l'analisi del comportamento, dei processi cognitivi, delle opinioni e degli atteggiamenti dei dipendenti e di interazione sociale tra peers e in relazione al manager.
Studio, valutazione delle attivit? svolte, progettazione e il miglioramento della struttura organizzativa e dei metodi di lavoro, per migliorare la produttivit? e, nel contempo, la serenit? dell'azienda.
attivit? di formazione del personale, in ambito del core business aziendale e per quanto riguarda la sicurezza ed il welfare, gestione dello stress, motivazione, riconoscimento, interazione.
Messa a punto, svolgimento e analisi di indagini di mercato e sondaggi di opinione per il lancio e la promozione di prodotti e utilizzo di nuovi canali digital, specialmente per quanto riguarda il rapporto con il cliente.
Formazione specifica su abilit? di tipo psicosociale come negoziazione, comunicazione, vendita, leadership, creativit?, volta allo sviluppo di maggior iniziativa da parte del dipendente nei diversi task, e una coscienza aziendale maggiore, per un maggior senso di responsabilit? e corresponsabilit?.
