Il tirocinante sarà coinvolto nella progettazione e gestione di metodologie e dispositivi formativi e di sviluppo sia in presenza che on line finalizzati allo sviluppo e al consolidamento delle competenze softs-o tecnico specialistiche delle persone nelle organizzazioni (contesti aziendali e non).
Si porranno in essere formazioni one to one in grado di rendere il tirocinante sempre più autonomo nella creazione e gestione della formazione nei diversi contesti sociali.
I progetti svolti prevedono sempre una fase di verifica dei risultati e verrà affidata al tirocinante l'analisi statistica dei dati e stesura di report nell'ambito di attività di ricerca-azione su tematiche di diversity management.
Tra le metodologie che il tirocinante potrà apprendere rientrano anche la gamification e il metodo del "learning by doing".
Al tirocinante verranno poi affidati compiti di responsabilità riguardo a specifici aspetti dei diversi progetti e iniziative portate avanti dall?associazione, permettendo quindi di sviluppare capacità trasversali come: capacità gestionali, di problem solving e acquisizione di responsabilità.
Cosa farà il tirocinante:
- affiancamento di psicologi nella creazione, gestione e follow up di progetti di analisi dei fabbisogni formativi su specifici progetti di interesse aziendale e di organizzazioni differenti
- affiancamento di psicologi nella progettazione di percorsi di formazione digitale o in presenza
- tutoring d'aula
- aiuto nella gestione operativa in ogni parte della progettazione e realizzazione
- acquisizione di autonomia nella ricerca-azione su temi di diversity management

Inoltre, il tirocinante parteciperà alle riunioni dell'equipe dei professionisti psicologi e psicoterapeuti dell?associazione in cui potrà assistere a supervisioni e intervisioni, prendendone parte attivamente
In parallelo verranno svolte dal tirocinante attività? di ricerca e stesura di articoli di tipo clinico sotto la supervisione del tutor e che successivamente l'associazione pubblicherà sul web.