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Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: AXIA SRL
Anno Costituzione: 1990
Codice Fiscale: 02017940962
Partita Iva: 02017940962
Indirizzo: Via Cilea 106
Città: Milano
Cap: 20151
Provincia: Milano
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Enrico Eugenio Dalla Rosa
Mail legale rappresentante: edr@axiahrm.it
Psicologo Referente: Franca Mora
Psicologo Referente Email: francamora@yahoo.it
Mail di riferimento ente: el@axiahrm.it
Pec: axiahrmpec@postacert.vodafone.it
Numero di telefono: 3483944692
Indirizzo Web: www.axiahrm.it
Attività psicologica Ente
Axia, dalla sua fondazione nel 1990 di occupa di Risorse umane. Il fulcro di questa attività sono Ricerca e Selezione, Consulenza HR e Welfare aziendale.

Per quanto riguarda la ricerca e la selezione utilizziamo tecniche e strumenti, ma soprattutto cerchiamo di entrare in sintonia con le persone, ricordandoci sempre che sono come noi: hanno una storia alle spalle, un presente in cui vivere e operare, un futuro davanti agli occhi. Cerchiamo inoltre di cogliere come vivono il lavoro, che ha una parte cosi? importante nella vita di tutti noi.
Dopo aver messo a fuoco quello che dobbiamo cercare, utilizziamo per la fase di ricerca sia annunci sui media, sia la caccia diretta, oltre agli strumenti tecnologicamente più avanzati offerti dal mercato. Alle persone interessate/interessanti proponiamo di fare assessment individuali: nel corso degli anni abbiamo sviluppato un insieme di strumenti decisamente efficaci.
E' questa la ragione per cui nel corso degli anni abbiamo sviluppato una serie di strumenti "proprietari" decisamente efficaci da somministrare a singole persone e metodologie per effettuare assessment di gruppo (Assessment centers e Development centers), tutti statisticamente validati.
Gli assessment di gruppo possono essere personalizzati creando casi aziendali particolarmente adatti alla realta? in cui devono operare le risorse valutate.
Sfruttando l'esperienza ventennale nell'ambito della consulenza e la nostra sensibilità verso i temi sociali, AXIA ha sviluppato il progetto MyLeaf, un vero e proprio sistema di welfare privato rivolto a tutte le tipologie di organizzazioni.
MyLeaf ha selezionato un numero di fornitori certificati che offrono una serie di servizi volti a migliorare il worklife balance dei collaboratori.
I fornitori sono dislocati nell'area territoriale in cui la popolazione aziendale vive e sono raggiungibili mediante un portale on-line che li mette in diretto contatto con i collaboratori dell'organizzazione, con l'obiettivo di far fronte ai bisogni quotidiani e alle emergenze che possono mettere in difficoltà qualsiasi lavoratore nella gestione degli equilibri tra sfera.
Il portale informatico MyLeaf permette di conciliare la vita lavorativa con quella personale attraverso l'offerta di convenzioni e servizi a prezzi esclusivi per i dipendenti delle organizzazioni interessate.
La piattaforma MyLeaf è stata studiata per supportare centinaia di servizi, che ciascuna organizzazione può personalizzare a proprio piacimento, tenendo conto delle necessità e delle eventuali esigenze dei propri collaboratori.
Progetti Ente
Assessment
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo B
Area Discipinare: Psicologia clinica
1. Valutazione delle risorse umane
Simone si occuperà di effettuare una Valutazione delle risorse umane , la quale praticata in AXIA assumendo un'ottica sistemica e di complessità.
Da un lato, negli anni si sono sviluppate metodologie e strumenti scientificamente validati, che vengono periodicamente discussi e aggiornati non solo da specialisti o tecnici della valutazione (supponendo così che tutte le organizzazioni siano uguali tra loro e nel tempo), ma da esperti diversi della realtà organizzativa.
La partecipazione del tirocinante a questo tipo di confronti (parte integrante della vita organizzativa) costituirà un ambito formativo rilevante: è infatti essenziale che per l'esercizio della professione, Simone Secchi apprenda a considerare i sistemi di valutazione nella loro collocazione organizzativa sia per la delicatezza gestionale sia per l'impatto organizzativo. Inoltre, è importante che apprenda nell'attività quotidiana quale possa essere il valore aggiunto che la professione psicologica può portare in un gruppo di lavoro e/o un'organizzazione.
Il tirocinante sarà impegnato in queste attività in collaborazione con la tutor:
? Studio comparato di test e di questionari di valutazione per sviluppare aggiornamenti non solo relativamente alla specificità degli strumenti, ma anche alla peculiarità organizzativa e alla struttura dell'Assessment. Strumenti di confronto: 16PF, ACL (Adjective Check List) e Big5.
? Report delle riunioni, che riguardano le metodologie di Assessment e della loro applicazione
? Analisi e studio di profili e di testi sulla valutazione e l'Assessment.
Welfare aziendale
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo B
Area Discipinare: Psicologia sociale
Negli anni, in AXIA si sono sviluppate ricerche e interventi sul benessere organizzativo, inteso come ricerca di equilibrio, seppure dinamico, tra esigenze/bisogni della persona e esigenze/bisogni organizzativi.
In questo senso, si sono sviluppati interventi di welfare aziendale complessi e articolati, superando e sconvolgendo l'approccio ?riduzionistico?, secondo il quale il welfare aziendale è una mera integrazione retributiva o una sorta di estensione delle attività ricreativo/culturali svolte dai CRAL.
Il tirocinante sarà impegnato in queste attività:
? Studio dei sistemi di welfare aziendali in Italia e in Europa
? Studio del concetto di ?benessere organizzativo? e delle sue diverse accezioni con particolare riguardo ai fenomeni del burnout e della motivazione.
? Partecipazione agli incontri interni (sempre caratterizzati dal multispecialismo) per la discussione di rapporti di ricerca per la verifica dell'impatto organizzativo del sistema di welfare e/o per la costruzione di nuovi assetti di welfare, adatti alle diverse realtà organizzative, in cui si intende intervenire.

Supporterà inoltre la gestione della piattaforma MyLeaf, una piattaforma creata da Axia, tramite la quale i dipendenti delle aziende clienti possono customizzare il piano welfare rendendolo rispiecchiante i propri bisogni. Il tirocinante dovrà quindi assistere anche i clienti nell'interfacciarsi con questa piattaforma dal punto di vista applicativo.
Elenco Sedi
Codice
Nome
Indirizzo
Psicologo Referente
E-Mail Psicologo Referente
001769_001
AXIA SRL
Via Cilea 106 - Milano - 20151 (Milano)
Franca Mora
francamora@yahoo.it