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Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: BRICOCENTER ITALIA S.R.L.
Anno Costituzione: 1983
Codice Fiscale: 05602640962
Partita Iva: 05602640962
Indirizzo: Strada 8, Palazzo N
Città: ROZZANO
Cap: 20089
Provincia: MI
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Frederic Capdeville
Mail legale rappresentante: selezione@bricocenter.it
Psicologo Referente: Laura Arioli
Psicologo Referente Email: laura.arioli@bricocenter.it
Mail di riferimento ente: selezione@bricocenter.it
Pec: bricocenteritalia@pec.it
Numero di telefono: 02399761
Indirizzo Web: www.bricocenter.it
Attività psicologica Ente
l tirocinanti nelle Risorse Umane di Bricocenter Italia, avranno la possibilita' di essere inseriti nell'area tematica di Psicologia Sociale.
I tirocinanti potranno acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca, selezione, sviluppo del personale, Employer branding, psicologia della comunicazione e dei mass-media e psicologia di comunita'.
Saranno coinvolti nelle seguenti attivita':

- analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca
- progettazione dei processi di reclutamento
- scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca ed Employer branding
- screening delle candidature attraverso un gestionale dedicato e partecipazione come osservatore ai colloqui di selezione
- progettazione e partecipazione ad Assessment/Development Center (Individuale e di gruppo).
- supporto alla stesura dei report di valutazione
- partecipazione alla gestione del portale dedicato al processo di valutazione, orientato allo sviluppo del personale
- Partecipazione alla costruzione e animazione di Community interne e gruppi aziendali;
- Partecipazione alla preparazione e sviluppo di percorsi di formazione e animazione delle strategie aziendali su applicazioni mobile;
- Partecipazione alla progettazione e realizzazione di eventi aziendali e Convention;
- Progettazione e realizzazione di indagini psicosociali rivolte ai Collaboratori di Bricocenter e di Adeo e partecipazione a progetti sperimentali di analisi in partnership con docenti universitari e relative universita';
- Affiancamento ai percorsi di sviluppo delle dinamiche conversazionali e collaborative, funzionali al miglioramento delle prestazioni del personale, delle relazioni di lavoro, del coinvolgimento, del clima di fiducia e partecipazione.


l tirocinanti nelle Risorse Umane di Bricocenter Italia, avranno la possibilita' di essere inseriti nell'area tematica di Psicologia Generale.
I tirocinanti potranno acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie riguardanti la psicologia dell'apprendimento, della formazione e della personalita'.
Saranno coinvolti nelle seguenti attivita':

- Partecipazione alla progettazione e organizzazione di differenti corsi di formazione e percorsi di sviluppo (individuali e collettivi), in relazione al contesto e alla popolazione di riferimento;
- Affiancamento nelle attivita' di erogazione della formazione;
- Partecipazione alla preparazione, revisione del materiale per le sessioni di formazione;
- Supporto alla gestione del portale dedicato all'e-learning;
- Partecipazione all'indagine sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato.
Progetti Ente
Progetto Psicologia Generale - Formazione
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia generale e Sperimentale
l tirocinanti nelle Risorse Umane di Bricocenter Italia, avranno la possibilita' di essere inseriti nell'area tematica di Psicologia Generale.
I tirocinanti potranno acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie riguardanti la psicologia dell'apprendimento, della formazione e della personalita'.
Saranno coinvolti nelle seguenti attivita':

- Partecipazione alla progettazione e organizzazione di differenti corsi di formazione e percorsi di sviluppo (individuali e collettivi), in relazione al contesto e alla popolazione di riferimento;
- Affiancamento nelle attivita' di erogazione della formazione;
- Partecipazione alla preparazione, revisione del materiale per le sessioni di formazione;
- Supporto alla gestione del portale dedicato all'e-learning;
- Partecipazione all'indagine sulla valutazione del rischio stress lavoro-correlato.


Obiettivi: Nello specifico questo percorso consentira' ai tirocinanti di:
- acquisire le conoscenze tecniche necessarie per la rilevazione dei bisogni formativi, volte a pianificare percorsi professionali costruiti ad hoc orientati allo sviluppo delle competenze;
- acquisire familiarita' con la progettazione e l'erogazione dei corsi di formazione;
- acquisire competenze crescenti nell'utilizzo di strumenti di analisi di gap di competenze: co-costruzione piani di sviluppo individuali e collettivi.

Strumenti: e' prevista l'applicazione di strumenti diversi quali, per esempio:
- Esercitazioni individuali sviluppate ad hoc;
- Utilizzo di strumenti formativi innovativi (ad esempio: gamification, e-learning, realt? aumentata, ecc..);
- Questionari di feedback dei partecipanti;
- Strumenti informatici (per esempio: office, piattaforma intranet, video tutorial e app dedicate);
- Gestionale Formazione Web e Mobile
Progetto Psicologia Sociale - Reclutamento, Selezione e Sviluppo
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia sociale
l tirocinanti nelle Risorse Umane di Bricocenter Italia, avranno la possibilita' di essere inseriti nell'area tematica di Psicologia Sociale.
I tirocinanti potranno acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie di ricerca, selezione, sviluppo del personale ed Employer branding.
Saranno coinvolti nelle seguenti attivita':

- analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca
- progettazione dei processi di reclutamento
- scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca ed Employer branding
- screening delle candidature attraverso un gestionale dedicato e partecipazione come osservatore ai colloqui di selezione
- progettazione e partecipazione ad Assessment/Development Center (Individuale e di gruppo).
- supporto alla stesura dei report di valutazione
- partecipazione alla gestione del portale dedicato al processo di valutazione, orientato allo sviluppo del personale

Obiettivi: Nello specifico questo percorso consentira' ai tirocinanti di:
- acquisire le conoscenze tecniche necessarie per gestire in modo appropriato i diversi canali di recruitment ed i primi contatti con i candidati.
- acquisire progressiva autonomia, affiancando lo Psicologo Tutor in sede di colloquio e partecipando alle sessioni di Assessment, con l'applicazione delle diverse metodologie e degli strumenti.
- acquisire familiarita' nella stesura di profili in fase di selezione e valutazione del personale.
- acquisire competenze crescenti nella valutazione delle prestazioni e competenze per progettare percorsi di sviluppo.


Strumenti: e' prevista l'applicazione di strumenti diversi quali, per esempio:
- Interviste semi strutturate, targeted interview.
-Test psicoattitudinali, questionari costruiti ad hoc e inventari di personalita', In-basket, questionari motivazionali.
- Dinamiche di gruppo (esercitazioni).
- Gestionale sviluppo RU Web e Mobile.
- Gestionale Reclutamento Web e Mobile
Progetto Psicologia Sociale - Comunicazione
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia sociale
l tirocinanti nelle Risorse Umane di Bricocenter Italia, avranno la possibilita' di essere inseriti nell'area tematica di Psicologia Sociale.
I tirocinanti potranno acquisire competenze relative a processi, strumenti e metodologie riguardanti la psicologia della comunicazione e dei mass-media e psicologia di comunita'.
Saranno coinvolti nelle seguenti attivita':

- Partecipazione alla costruzione e animazione di Community interne e gruppi aziendali;
- Partecipazione alla preparazione e sviluppo di percorsi di formazione e animazione delle strategie aziendali su applicazioni mobile;
- Partecipazione alla progettazione e realizzazione di eventi aziendali e Convention;
- Progettazione e realizzazione di indagini psicosociali rivolte ai Collaboratori di Bricocenter e di Adeo e partecipazione a progetti sperimentali di analisi in partnership con docenti universitari e relative universita'
- Affiancamento ai percorsi di sviluppo delle dinamiche conversazionali e collaborative, funzionali al miglioramento delle prestazioni del personale, delle relazioni di lavoro, del coinvolgimento, del clima di fiducia e partecipazione.

Obiettivi: Nello specifico questo percorso consentira' ai tirocinanti di:
- acquisire padronanza nelle tecniche di costruzione e gestione di gruppi e comunita' e competenze di sviluppo e utilizzo di strumenti social
- acquisire familiarita' con la progettazione e l'erogazione di percorsi di formazione e animazione delle strategie aziendali, in particolare attraverso applicazioni mobile;
- padronanza delle basi conoscitive, dei metodi e delle tecniche proprie dell'analisi psicologico-sociale, tale da consentire la progettazione, la pianificazione e la diffusione di indagini e dei relativi risultati
- capacita' di progettare programmi e campagne di comunicazione interna anche attraverso tecnologie informatiche e telematiche, con particolare riferimento alle implicazioni e agli aspetti psicologico-sociali;

Strumenti: e' prevista l'applicazione di strumenti diversi quali, per esempio:
- Focus Group;
- Interviste strutturate e semi-strutturate;
- Questionari costruiti ad hoc;
- Utilizzo di strumenti formativi innovativi (ad esempio: gamification, e-learning, realta' aumentata, ecc..);
- Piattaforma Social.
Elenco Sedi
Codice
Nome
Indirizzo
Psicologo Referente
E-Mail Psicologo Referente
S000203_001
Bricocenter Italia S.r.l.
Strada 8, Palazzo N - Rozzano - 20089 (MI)
Laura Arioli
laura.arioli@bricocenter.it