Il Tirocinio si svolge all'interno dell'area Learning & Talent Development, area che si occupa di progettare la crescita professionale dei 900 colleghi di Marsh Italia dislocati su tutto il territorio nazionale.
I due macro pillar Training e Talent Development vedono il tirocinante coinvolto in diverse attività che sono strettamente correlate con:
- la costruzione di un'offerta formativa strategica che supporti effettivamente il business nel raggiungimento degli obiettivi tramite l'ascolto attivo dei colleghi, l'analisi dei bisogni di crescita personale e professionale, mappatura competenze e analisi dei gap, co-costruzione di piani di sviluppo, ascolto e mediazione costruttiva con i manager di riferimento, supporto ai manager per la propria crescita professionale e al contempo supporto per la crescita e l'organizzazione dei loro team. Lavoro sulla cultura aziendale e analisi di clima.
Per noi la formazione èun investimento nel futuro, pilastro determinante per accompagnare il cambiamento, sviluppando nuove potenzialità e flessibilità.

- la gestione dei processi di Performance & Talent Management per valutare potenziale e motivazione, con l'obiettivo di supportare la crescita professionale dei colleghi definendo percorsi mirati e personalizzati in base al business di riferimento (percorsi tecnici e di sviluppo delle competenze soft). Questo viene fatto tramite l'ascolto attivo, la co-costruzione, un approccio di empowerment continuo dei colleghi.