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Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: ANTONINO SRL
Anno Costituzione: 22/01/2003
Codice Fiscale: 02084990809
Partita Iva: 02084990809
Indirizzo: via SILVIO PELLICO 1
Città: SANT'EUFEMIA D'ASPROMONTE
Cap: 89027
Provincia: REGGIO CALABRIA
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: PASQUALINA ROSSANA PANARELLO
Mail legale rappresentante: rossana.panarello@libero.it
Psicologo Referente: TUCCI TERESA
Psicologo Referente Email: studio.ttucci@gmail.com
Mail di riferimento ente: rsa.antonino@alice.it
Pec: antonino.srl@legalmail.it
Numero di telefono: 3334244314
Indirizzo Web:
Attività psicologica Ente
-Presso la residenza sanitaria assistenziale il servizio di assistenza psicologica prevede la consulenza da parte di tale figura professionale, sia attraverso una valutazione neuropsicologica, con la somministrazione e raccolta ed elaborazione di test specifici come il Mini Mental State Evaluation o Instrumental Activities of Daily Living o ancora Geratric Depression Scale e Activities of Daily living, sia attraverso l?utilizzo di colloqui di sostegno o percorsi di psicoterapia, sia attraverso la conduzione di incontri di gruppo. Lo psicologo offre supporto agli ospiti della struttura ma anche alle rispettive famiglie qualora lo richiedessero e al personale dipendente. Elabora un piano di accompagnamento individualizzato (P.A.I.) affinché sia favorita la dimensione sociale e relazionale della persona e lo sviluppo, in modo armonico e condiviso, delle potenzialità individuali e contestuali del soggetto, attraverso attività quali: colloquio e attività sia individuali che di gruppo che permettono una stimolazione cognitiva e quindi il mantenimento o il recupero delle capacità cognitive e di orientamento dell?utente. Come accennato lo psicologo offre sostegno psicologico agli operatori attraverso colloqui individuali (interviste) e colloqui di gruppo, propone dei corsi di formazione con l?obiettivo di favorire e mantenere un buon clima tra i dipendenti ed evitare il conflitto o fornire gli strumenti adeguati per saperlo gestire.
Progetti Ente
PROGETTO AREA PSICOLOGIA GENERALE
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo A
Area Discipinare: Psicologia generale e Sperimentale
Il progetto adottato dallo psicologo della struttura riguarda la stimolazione cognitiva di pazienti con demenza e in modo particolare di utenti con Alzheimer, al fine di mantenere o recuperare le capacità cognitive e l?orientamento migliorandone la qualità della vita e lo stato di benessere dei pazienti e delle loro famiglie. Precede tale momento la stimolazione neurocognitiva, attraverso la somministrazione di mirati test cognitivi e questionari quali ad esempio MMSE, IADL, ADL, GDS. La stimolazione cognitiva avviene attraverso una serie di attività specifiche come giochi con l?ausilio di una palla o birilli, laboratori occupazionali manuali e creativi, ROT, reminiscenza, Caffè Alzheimer che oltre a stimolare le capacità cognitive promuove l?interazione. È stato adottato anche il metodo Snoezelen, approccio innovativo per entrare in relazione con l?utente attraverso momenti di rilassamento e stimolazione che cerca di mettere in atto dei processi di Apprendimento e Educazione. Queste stimolazioni sensoriali possono essere utili anche per rieducare delle patologie comportamentali, ad esempio comportamenti stereotipati o autolesioni. Tale metodo è uno strumento relazionale in quanto mette in evidenza la qualità relazionale tra accompagnatore e accompagnato, anche se l?attività viene proposta in gruppo, ogni persona vivrà l?esperienza per sé, in interazione o no col resto del gruppo. L?obiettivo non è guarire ma raggiungere il miglior livello funzionale possibile, rallentare il decadimento cognitivo, contrastare la tendenza all?isolamento e ridurre lo stress assistenziale.
PROGETTO AREA PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Tipo Esame: Tirocinio per accesso esame Albo B
Area Discipinare: Psicologia sociale
Lo psicologo all?interno dell?azienda si occupa dei corsi di formazione e offre sostegno psicologico al personale dipendente. Le Professioni d?aiuto, specialmente le professioni sanitarie, sono soggette più di altre al rischio stress lavoro-correlato ed alla sindrome del burnout. E? possibile fornire agli operatori alcuni strumenti psicologici teorici e pratici per prevenire questo rischio e gestire l?ansia come ad esempio l'apprendimento di tecniche di training autogeno ed eventualmente aiutarli nel caso in cui cominciassero ad accusare suddetto stress. Inoltre la formazione ha un ruolo di estrema importanza: fornire gli strumenti per relazionarsi a livello interpersonale. Gli interventi di gestione dei conflitti si basano su colloqui individuali o di gruppo. Lo psicologo conduce inizialmente delle interviste per capire la situazione, poi propone interventi su misura per risolvere il problema, l?obiettivo è mantenere un buon clima all?interno della struttura favorendo collaborazione e comunicazione. Gli incontri di formazione sono periodici e riguardano tutta l?equipe e permettano di sensibilizzare il personale sul bisogno del confronto reciproco, mentre i colloqui di supporto, individuali o di gruppo con pochi partecipanti, sono erogati al bisogno. Nell?area della psicologia sociale e del lavoro lo psicologo si occupa della gestione dei conflitti che danneggino le relazioni interne, la quantità e la qualità del lavoro, si occupa inoltre di interventi di riorganizzazione con l?obiettivo di migliorare la prestazione, aumentare l?efficienza e raggiungere un buon livello di benessere organizzativo.
Elenco Sedi
Codice
Nome
Indirizzo
Psicologo Referente
E-Mail Psicologo Referente
002483_001
RSA MONSIGNOR ANTONINO SRL
VIA SILVIO PELLICO 1 - SANT'EUFEMIA D'ASPROMONTE - 89027 (RC)
TUCCI TERESA
studio.ttucci@gmail.com