Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: LEARNING APP SRL
Anno Costituzione: 2013
Codice Fiscale: 04706650282
Partita Iva: 04706650282
Indirizzo: VIA PITAGORA, 11
Città: RUBANO
Cap: 35030
Provincia: PADOVA
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: LUIGI MIGLIORE
Mail legale rappresentante: lmigliore@ntgroup-hr.it
Psicologo Referente: LUIGI MIGLIORE
Psicologo Referente Email: lmigliore@ntgroup-hr.it
Mail di riferimento ente: amministrazione@ntgroup-hr.it
Pec: networktraining@legalmail.it
Numero di telefono: 3388986608
Indirizzo Web: www.ntgroup-hr.it
Attività psicologica Ente
- Progettazione di strumenti per la formazione psicologicamente intesa, ossia orientata allo sviluppo delle competenze trasversali degli individui in quanto lavoratori e quindi inseriti in ruoli professionali nelle organizzazioni;
- Progettazione di strumenti e metodi di formazione orientati, nello specifico, al supporto del cambiamento dei comportamenti lavorativi degli individui. Progettazione di strumenti e metodi che accompagnano gli utenti allenandoli ad applicare sul lavoro nuovi e più efficaci comportamenti. Tali strumenti sono progettati per essere successivamente utilizzati all?interno di specifici progetti di formazione aziendale;
- Progettazione di percorsi formativi basati sulle teorie di psicologia dell?apprendimento e della formazione degli adulti, con particolare attenzione agli aspetti della motivazione, del coinvolgimento dei partecipanti, del confronto e delle dinamiche di gruppo e della sperimentazione di esperienze concrete;
- Progettazione di strumenti e percorsi formativi che favoriscano il confronto e l'interazione con altri partecipanti nel corso del processo formativo, anche in modalità virtuale;
- Progettazione di strumenti e percorsi orientati al supporto del processo di inserimento (onboarding) del neo assunto all?interno del contesto lavorativo.
- Erogazione di percorsi formativi rivolti alle persone che lavorano all?interno delle organizzazioni e orientati allo sviluppo delle competenze trasversali e al cambiamento dei comportamenti lavorativi;
- Gestione della fase di follow up e dei momenti di confronto dopo l?erogazione dei percorsi. Rielaborazione dei feedback e dei riscontri ricevuti dal committente e dai partecipanti. Ulteriore elaborazione di nuovi percorsi formativi.
- Progettazione di strumenti e metodi di formazione orientati, nello specifico, al supporto del cambiamento dei comportamenti lavorativi degli individui. Progettazione di strumenti e metodi che accompagnano gli utenti allenandoli ad applicare sul lavoro nuovi e più efficaci comportamenti. Tali strumenti sono progettati per essere successivamente utilizzati all?interno di specifici progetti di formazione aziendale;
- Progettazione di percorsi formativi basati sulle teorie di psicologia dell?apprendimento e della formazione degli adulti, con particolare attenzione agli aspetti della motivazione, del coinvolgimento dei partecipanti, del confronto e delle dinamiche di gruppo e della sperimentazione di esperienze concrete;
- Progettazione di strumenti e percorsi formativi che favoriscano il confronto e l'interazione con altri partecipanti nel corso del processo formativo, anche in modalità virtuale;
- Progettazione di strumenti e percorsi orientati al supporto del processo di inserimento (onboarding) del neo assunto all?interno del contesto lavorativo.
- Erogazione di percorsi formativi rivolti alle persone che lavorano all?interno delle organizzazioni e orientati allo sviluppo delle competenze trasversali e al cambiamento dei comportamenti lavorativi;
- Gestione della fase di follow up e dei momenti di confronto dopo l?erogazione dei percorsi. Rielaborazione dei feedback e dei riscontri ricevuti dal committente e dai partecipanti. Ulteriore elaborazione di nuovi percorsi formativi.
Progetti Ente
Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni o simile
Il tirocinante parteciperà alle attività di progettazione di strumenti, metodi e percorsi di formazione.
Parteciperà agli incontri del team in cui si conduce la prima fase di analisi preliminare alle attività di progettazione di nuovi strumenti. Collaborerà alla fase di definizione dei requisiti degli strumenti e parteciperà al processo di sviluppo. Avrà modo di applicare le conoscenze acquisite in tema di teorie psicologiche dell?apprendimento degli adulti alla definizione di metodi e strumenti concreti applicati a tematiche specifiche.
Parteciperà agli incontri del team in cui si analizzano le esigenze formative del committente e supporterà le attività di progettazione dei singoli percorsi formativi e la scelta degli strumenti utilizzati. Potrà partecipare alle fasi di presentazione al committente e alle fasi di erogazione della formazione. Collaborerà alla preparazione dei materiali e alla calibrazione degli strumenti che saranno proposti. Avrà modo di applicare le conoscenze teoriche declinandole in progetti e attività concrete e specifiche. Potrà dare il suo contributo curando delle singole attività rispetto alle quali riceverà feedback e riscontri dal tutor.
Parteciperà alle fasi di raccolta dei feedback dei partecipanti e del committente e agli incontri di follow up e rielaborerà quanto emerso in ottica di apprendimento per lo sviluppo ulteriore di metodi e percorsi di formazione.
Parteciperà agli incontri del team in cui si conduce la prima fase di analisi preliminare alle attività di progettazione di nuovi strumenti. Collaborerà alla fase di definizione dei requisiti degli strumenti e parteciperà al processo di sviluppo. Avrà modo di applicare le conoscenze acquisite in tema di teorie psicologiche dell?apprendimento degli adulti alla definizione di metodi e strumenti concreti applicati a tematiche specifiche.
Parteciperà agli incontri del team in cui si analizzano le esigenze formative del committente e supporterà le attività di progettazione dei singoli percorsi formativi e la scelta degli strumenti utilizzati. Potrà partecipare alle fasi di presentazione al committente e alle fasi di erogazione della formazione. Collaborerà alla preparazione dei materiali e alla calibrazione degli strumenti che saranno proposti. Avrà modo di applicare le conoscenze teoriche declinandole in progetti e attività concrete e specifiche. Potrà dare il suo contributo curando delle singole attività rispetto alle quali riceverà feedback e riscontri dal tutor.
Parteciperà alle fasi di raccolta dei feedback dei partecipanti e del committente e agli incontri di follow up e rielaborerà quanto emerso in ottica di apprendimento per lo sviluppo ulteriore di metodi e percorsi di formazione.
