Global Shared Services srl svolge una serie di funzioni operative e strategiche centralizzate in diversi ambiti per garantire un servizio di alta qualità a tutto il personale dell'organizzazione.
Tra questi, uno dei servizi più rilevanti riguarda l?ambito delle Risorse Umane, dove vengono condotte attività che fanno leva sull?applicazione delle competenze acquisite dai nostri professionisti nell?ambito della psicologia del lavoro.
Questi servizi includono:
1. Attività di ricerca e selezione: screening dei CV, pianificazione dei colloqui, conduzione di background checks, analisi delle competenze, delle capacità e delle caratteristiche professionali dei candidati. L?obiettivo è ottimizzare il processo di selezione e garantire un adeguato inquadramento delle risorse nel contesto lavorativo.
2. Formazione: pianificazione e attuazione di programmi di formazione e sviluppo, così come gestione di iniziative di apprendimento continuo. Sulla base di un?analisi dei fabbisogni formativi, il team di lavoro si occupa di progettare e erogare percorsi di formazione diversificati in base al percorso professionale e alle competenze da sviluppare.
3. Sviluppo e Monitoraggio delle Performance: gestione dei processi di valutazione delle performance, attuazione dei piani di sviluppo di carriera, orientamento professionale.
4. Onboarding e Offboarding: supporto ai nuovi assunti nel processo di integrazione, gestione dei processi di uscita per i dipendenti che lasciano l'azienda attraverso exit interviews.