Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: ASAP S.r.l.
Anno Costituzione: 2010
Codice Fiscale: 07061040965
Partita Iva: 07061040965
Indirizzo: via L. Pulci, 2
Città: Milano
Cap: 20126
Provincia: MI
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Gertraud Bacher
Mail legale rappresentante: gertraud.bacher@asapitalia.com
Psicologo Referente: Alfio Romenici
Psicologo Referente Email: info@asapitalia.com
Mail di riferimento ente: info@asapitalia.com
Pec: asapitaliasrl@legalmail.it
Numero di telefono: 0289367045
Indirizzo Web: www.asapitalia.com
Attività psicologica Ente
ASAP Italia è una società di consulenza HR a 360°, che ha come mission "credere nel potenziale delle persone e delle aziende"!
E' tra le prime società a offrire in Italia competenza e dedizione in tutti gli ambiti della gestione delle Risorse Umane.
Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di personale, effettuando colloqui tecnici e psciologici e somministrando test di personalità , psico-attitudinali e motivazionali.
Offriamo corsi di formazione innovativi e allâavanguardia, frutto del nostro costante studio ed aggiornamento. I nostri programmi di formazione poggiano su una forte base teorico-empirica, ma al contempo sono incentrati sullâimmediata applicazione pratica. Offriamo diversi approcci per massimizzare lâapprendimento individuale, ovvero lâapproccio comportamentale, lâapproccio cognitivo e lâapproccio umanistico.
Effettuiamo sessioni di coaching individuale e di gruppo, per traghettare le persone verso lâeccellenza e rafforzare in loro le competenze affincÈ siano garantiti elevati rendimenti. Ogni percorso di coaching viene personalizzato e ciascuna persona viene affiancata dal coach maggiormente compatibile con il suo profilo psicologico per accelerare i processi di rafforzamento e cambiamento.
Altri servizi offerti da ASAP consistono in: consulenza strategica, consulenza organizzativa, analisi del clima e della cultura aziendale, elaborazione di sistemi incentivanti e programmi di change management, valutazione del potenziale, bilancio delle competenze, assessment center individuali e di gruppo, somministrazione di test psicologici e career counseling.
E' tra le prime società a offrire in Italia competenza e dedizione in tutti gli ambiti della gestione delle Risorse Umane.
Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di personale, effettuando colloqui tecnici e psciologici e somministrando test di personalità , psico-attitudinali e motivazionali.
Offriamo corsi di formazione innovativi e allâavanguardia, frutto del nostro costante studio ed aggiornamento. I nostri programmi di formazione poggiano su una forte base teorico-empirica, ma al contempo sono incentrati sullâimmediata applicazione pratica. Offriamo diversi approcci per massimizzare lâapprendimento individuale, ovvero lâapproccio comportamentale, lâapproccio cognitivo e lâapproccio umanistico.
Effettuiamo sessioni di coaching individuale e di gruppo, per traghettare le persone verso lâeccellenza e rafforzare in loro le competenze affincÈ siano garantiti elevati rendimenti. Ogni percorso di coaching viene personalizzato e ciascuna persona viene affiancata dal coach maggiormente compatibile con il suo profilo psicologico per accelerare i processi di rafforzamento e cambiamento.
Altri servizi offerti da ASAP consistono in: consulenza strategica, consulenza organizzativa, analisi del clima e della cultura aziendale, elaborazione di sistemi incentivanti e programmi di change management, valutazione del potenziale, bilancio delle competenze, assessment center individuali e di gruppo, somministrazione di test psicologici e career counseling.
Progetti Ente
Il tirocinante verrà inserito all'interno di un ambiente giovane ed estremamente stimolante/sfidante.
Verà fornita formazione continua e garantito coinvolgimento diretto in tutti i processi inerenti alla gestione delle Risorse Umane.
Viene altresà fornita supervisione costante dei responsabili delle funzioni per lo svolgimento di tutte le attività che vengono assegnate.
Attività:
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione di personale: analisi di CV, screening telefonici, gestione e inserimento dati, nonchè partecipazione a colloqui di selezione
- Supporto nelle attività di formazione e consulenza aziendale: partecipazione alla costruzione del programma formativo, preparazione del materiale didattico, supporto nell'allestimento dell'aula, nonchè partecipazione al corso formativo o al progetto di consulenza presso l'azienda cliente
Requisiti tecnici:
- Laurea in psicologia
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office e internet
- Ottimo uso dei social media
- Buona conoscenza della lingua inglese
Altre competenze ed esperienze
- Flessibilità e ottime capacità di apprendimento
- Proattività e problem solving
- Ottime doti organizzative: saper lavorare per priorità
- Capacità di lavorare sotto pressione e multi-tasking
- Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, veloce, esigente
- Ottima capacità di comunicazione scritta e orale
- Massima precisione
Verà fornita formazione continua e garantito coinvolgimento diretto in tutti i processi inerenti alla gestione delle Risorse Umane.
Viene altresà fornita supervisione costante dei responsabili delle funzioni per lo svolgimento di tutte le attività che vengono assegnate.
Attività:
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione di personale: analisi di CV, screening telefonici, gestione e inserimento dati, nonchè partecipazione a colloqui di selezione
- Supporto nelle attività di formazione e consulenza aziendale: partecipazione alla costruzione del programma formativo, preparazione del materiale didattico, supporto nell'allestimento dell'aula, nonchè partecipazione al corso formativo o al progetto di consulenza presso l'azienda cliente
Requisiti tecnici:
- Laurea in psicologia
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office e internet
- Ottimo uso dei social media
- Buona conoscenza della lingua inglese
Altre competenze ed esperienze
- Flessibilità e ottime capacità di apprendimento
- Proattività e problem solving
- Ottime doti organizzative: saper lavorare per priorità
- Capacità di lavorare sotto pressione e multi-tasking
- Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, veloce, esigente
- Ottima capacità di comunicazione scritta e orale
- Massima precisione
Psicologia del Lavoro
Il tirocinante verr? inserito all'interno di un ambiente giovane ed estremamente stimolante/sfidante.
Ver? fornita formazione continua e garantito coinvolgimento diretto in tutti i processi inerenti alla gestione delle Risorse Umane.
Viene altres? fornita supervisione costante dei responsabili delle funzioni per lo svolgimento di tutte le attivit? che vengono assegnate.
Attivit?:
- Supporto nelle attivit? di ricerca e selezione di personale: analisi di CV, screening telefonici, gestione e inserimento dati, nonch? partecipazione a colloqui di selezione
- Supporto nelle attivit? di formazione e consulenza aziendale: partecipazione alla costruzione del programma formativo, preparazione del materiale didattico, supporto nell'allestimento dell'aula, nonch? partecipazione al corso formativo o al progetto di consulenza presso l'azienda cliente
Requisiti tecnici:
- Laurea in psicologia e facolt? simili
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office e internet
- Ottimo uso dei social media
- Buona conoscenza della lingua inglese
Altre competenze ed esperienze
- Flessibilit? e ottime capacit? di apprendimento
- Ottime doti organizzative: saper lavorare per priorit?
- Capacit? di lavorare sotto pressione e multi-tasking
- Capacit? di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, veloce, esigente
- Ottima capacit? di comunicazione scritta e orale
- Massima precisione
Ver? fornita formazione continua e garantito coinvolgimento diretto in tutti i processi inerenti alla gestione delle Risorse Umane.
Viene altres? fornita supervisione costante dei responsabili delle funzioni per lo svolgimento di tutte le attivit? che vengono assegnate.
Attivit?:
- Supporto nelle attivit? di ricerca e selezione di personale: analisi di CV, screening telefonici, gestione e inserimento dati, nonch? partecipazione a colloqui di selezione
- Supporto nelle attivit? di formazione e consulenza aziendale: partecipazione alla costruzione del programma formativo, preparazione del materiale didattico, supporto nell'allestimento dell'aula, nonch? partecipazione al corso formativo o al progetto di consulenza presso l'azienda cliente
Requisiti tecnici:
- Laurea in psicologia e facolt? simili
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office e internet
- Ottimo uso dei social media
- Buona conoscenza della lingua inglese
Altre competenze ed esperienze
- Flessibilit? e ottime capacit? di apprendimento
- Ottime doti organizzative: saper lavorare per priorit?
- Capacit? di lavorare sotto pressione e multi-tasking
- Capacit? di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, veloce, esigente
- Ottima capacit? di comunicazione scritta e orale
- Massima precisione