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SYNERGIE ITALIA Agenzia per il Lavoro S.p.A - Codice 000611
Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: SYNERGIE ITALIA Agenzia per il Lavoro S.p.A
Anno Costituzione: 1999
Codice Fiscale: 077704310015
Partita Iva: 077704310015
Indirizzo: Via Carlo Alberto 8 ter
Città: Torino
Cap: 10100
Provincia: TO
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Giuseppe Garesio
Mail legale rappresentante: sede@synergie-italia.it
Psicologo Referente: ---
Psicologo Referente Email: sede@synergie-italia.it
Mail di riferimento ente: sede@synergie-italia.it
Pec: synholding@legalmail.it
Numero di telefono: 011 506 9765
Indirizzo Web: www.synergie-italia.it
Attività psicologica Ente
Synergie Italia può accogliere tirocinanti per svolgere attività di colloqui di selezione e attività legate alla gestione di candidati alla ricerca di lavoro.
il tirocinante che entrerà in Synergie Italia potrà accogliere i candidati, inserire i loro dati in un database, svolgere un colloquio conoscitivo per poter inserire il candidato in una ricerca attiva. Potrà partecipare alla stesura di un profilo da inviare all'azienda cliente
Il lavoro sarà svolto principalmente in presenza, nelle filiali di competenza.
Il tirocinante inserito in Synergie Italia potrà apprendere la metodologia di svolgimento di colloqui individuali, per individuare le competenze trasversali utili e determinanti un profilo ricercato.
L?attività è molto dinamica, per il numero di persone che sono quotidianamente in visita presso le filiali
In base alle disponibilità dei vari enti e al periodo la domanda potrà o meno essere accolta.
in Synergie Italia cerchiamo di far sì che le persone apprendano e chiediamo una attenzione ai nostri candidati. questa cura sarà una base importante di apprendimento per il tirocinante e la tirocinante, che potrà sperimentare il proprio modello relazionale e la propria capacità di far fronte alle richieste delle persone. l'accoglienza è l'elemento fondamentale per una buona pratica e per la formazione
il tirocinante che entrerà in Synergie Italia potrà accogliere i candidati, inserire i loro dati in un database, svolgere un colloquio conoscitivo per poter inserire il candidato in una ricerca attiva. Potrà partecipare alla stesura di un profilo da inviare all'azienda cliente
Il lavoro sarà svolto principalmente in presenza, nelle filiali di competenza.
Il tirocinante inserito in Synergie Italia potrà apprendere la metodologia di svolgimento di colloqui individuali, per individuare le competenze trasversali utili e determinanti un profilo ricercato.
L?attività è molto dinamica, per il numero di persone che sono quotidianamente in visita presso le filiali
In base alle disponibilità dei vari enti e al periodo la domanda potrà o meno essere accolta.
in Synergie Italia cerchiamo di far sì che le persone apprendano e chiediamo una attenzione ai nostri candidati. questa cura sarà una base importante di apprendimento per il tirocinante e la tirocinante, che potrà sperimentare il proprio modello relazionale e la propria capacità di far fronte alle richieste delle persone. l'accoglienza è l'elemento fondamentale per una buona pratica e per la formazione
Progetti Ente
Psicologia Generale e sperimentale
La tirocinante in affiancamento con la tutor e i colleghi della divisione, si occuperà di analisi dei fabbisogni del cliente (azienda o ente formativo) per la successiva creazione di contenuti e materiale per il progetto.
supporterà le attività del consulente di riferimento per un determinato progetto, su interventi legati allo sviluppo del potenziale (somministrazione test - DISC, 16 PF, BFQ, WOMI) costruzione di dossier integrati e colloqui motivazionali e di approfondimento
in questo tipo di progetti HRed è chiamato in causa per supportare l'azienda cliente a scegliere la persona che potrà ricoprire un ruolo manageriale, scegliendola internamente dal gruppo di lavoro esistente. Si attivano quindi alcuni strumenti, in base alle necessità e al ruolo specifico da valutare, per poter dare una visione delle persone valutate il più ampia possibile e fornire strumenti per la presa di decisione.
la tirocinante supporterà il consulente di riferimento per un progetto inerente attività di formazione in aula: con incontri indagherà quali competenze saranno centrali e fondamentali per la formazione e da qui supporterà nella progettazione ad hoc di contenuti sulle competenze soft, in base alle esigenze formative emerse. i destinatari della formazione potranno essere persone dipendenti di azienda, ragazzi in età scolare, persone disoccupate che frequentano corsi professionalizzanti.
supporterà le attività del consulente di riferimento per un determinato progetto, su interventi legati allo sviluppo del potenziale (somministrazione test - DISC, 16 PF, BFQ, WOMI) costruzione di dossier integrati e colloqui motivazionali e di approfondimento
in questo tipo di progetti HRed è chiamato in causa per supportare l'azienda cliente a scegliere la persona che potrà ricoprire un ruolo manageriale, scegliendola internamente dal gruppo di lavoro esistente. Si attivano quindi alcuni strumenti, in base alle necessità e al ruolo specifico da valutare, per poter dare una visione delle persone valutate il più ampia possibile e fornire strumenti per la presa di decisione.
la tirocinante supporterà il consulente di riferimento per un progetto inerente attività di formazione in aula: con incontri indagherà quali competenze saranno centrali e fondamentali per la formazione e da qui supporterà nella progettazione ad hoc di contenuti sulle competenze soft, in base alle esigenze formative emerse. i destinatari della formazione potranno essere persone dipendenti di azienda, ragazzi in età scolare, persone disoccupate che frequentano corsi professionalizzanti.
Psicologia del lavoro
La tirocinante in affiancamento con la sua tutor e i colleghi di HRed, svolgerà attività di progettazione, anche in maniera autonoma con successiva supervisione, di contenuti per progetti di varia natura legati alla psicologia del lavoro. in particolare:
affiancherà in progetti legati ad attività di HR Design: seguirà le interviste individuali per la costruzione di mansionari, revisione organigrammi aziendali, proposte di ristrutturazione processi aziendali e affiancherà il consulente nella restituzione dei risultati all'azienda cliente.
progetti legati a processi di selezione con l'analisi del bisogno aziendale e la costruzione e l'erogazione di dinamiche di gruppo in base alle competenze specifiche da individuare
progetti legati ad attività di outplacement: colloqui per bilancio di competenze, costruzione di cv e di strategie per la ricerca di lavoro
inoltre si occuperà di svolgere attività di back office in affiancamento con l'owner del progetto in corso, per creazione dossier integrati, creazione di mansionari, riediting di curriculum, di lettere di presentazione. Per quanto riguarda le dinamiche di gruppo potrà essere inserita come osservatrice, dopo essersi formata, grazie al supporto della tutor e dei colleghi della divisione HRed, sul significato delle competenze trasversali da osservare e sull'utilizzo delle griglie di osservazione di volta in volta utilizzate.
affiancherà in progetti legati ad attività di HR Design: seguirà le interviste individuali per la costruzione di mansionari, revisione organigrammi aziendali, proposte di ristrutturazione processi aziendali e affiancherà il consulente nella restituzione dei risultati all'azienda cliente.
progetti legati a processi di selezione con l'analisi del bisogno aziendale e la costruzione e l'erogazione di dinamiche di gruppo in base alle competenze specifiche da individuare
progetti legati ad attività di outplacement: colloqui per bilancio di competenze, costruzione di cv e di strategie per la ricerca di lavoro
inoltre si occuperà di svolgere attività di back office in affiancamento con l'owner del progetto in corso, per creazione dossier integrati, creazione di mansionari, riediting di curriculum, di lettere di presentazione. Per quanto riguarda le dinamiche di gruppo potrà essere inserita come osservatrice, dopo essersi formata, grazie al supporto della tutor e dei colleghi della divisione HRed, sul significato delle competenze trasversali da osservare e sull'utilizzo delle griglie di osservazione di volta in volta utilizzate.
Elenco Sedi
Codice
Nome
Indirizzo
Psicologo Referente
E-Mail Psicologo Referente
S000611_002
Sede Corsico
Via Garibaldi n. 14, Corsico (MI)
S000611_003
Sede legale SYNERGIE ITALIA Agenzia per il Lavoro S.p.A
viale Francesco Restelli 5 - Milano - 20124 (mi)
Camilla Servi
camilla.servi@synergie-italia.it
S000611_004
sede Milano Cadorna
via Soresina 13 - Milano - 20144 (mi)
Camilla Servi
camilla.servi@synergie-italia.it
