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ASP Associazione Italiana Psicologi - Codice 000085
Anagrafica e riferimenti Ente
ANAGRAFICA
Nome Ente: ASP Associazione Italiana Psicologi
Anno Costituzione: 2000
Codice Fiscale: 97267410153
Partita Iva: 13208750151
Indirizzo: Via Soperga, 41
Città: Milano
Cap: 20147
Provincia: MI
RIFERIMENTI ENTE
Nome legale rappresentante: Davide Sacchelli
Mail legale rappresentante: davide.sacchelli@asp-psicologia.it
Psicologo Referente: Michele Maisetti
Psicologo Referente Email: michele.maisetti@asp-psicologia.it
Mail di riferimento ente: segreteria@asp-psicologia.it
Pec: asp-psicologi@pec.it
Numero di telefono: 02 26110887
Indirizzo Web: www.asp-psicologia.it
Attività psicologica Ente
Ente già accreditato presso Università degli Studi di Pavia
ASP nasce nel 1978 con il nome di Associazione Studenti Psicologia e, alla luce delle mutazioni del sistema universitario e delle necessità emergenti dal mondo della Psicologa professionale, diventa nel 2000 Associazione Italiana Psicologi, realizzando negli anni progetti per lo sviluppo della professionalità degli Psicologi e Psicoterapeuti.
ASP, tra le altre cose, realizza al proprio interno attività di formazione professionale riservati a Psicologi e Psicoterapeuti, nonché attività di divulgazione della cultura psicologica sul grande pubblico attraverso convegni e seminari.
Inoltre, attraverso collaborazioni con enti pubblici e privati, ASP si pone l'obiettivo di supportare enti ed organizzazioni sul territorio lombardo e nazionale nel realizzare diverse tipologie di interventi migliorativi nell'area psico-sociale, per la prevenzione dei disagi e la promozione della Salute .
In tal senso, ASP al proprio interno ha costituito:
- reti nazionali di professionisti in aree specifiche della Psicologia (p.e.: specialisti di bio-neuro-feedback, Psicologi della Salute, specialisti di orientamento scolastico-professionale, ecc.);
- gruppi di lavoro specifici che hanno l'obiettivo di prendere in carico progetti specifici finalizzati alla ideazione e realizzazione di strumenti e di interventi specifici da realizzare all'interno di organizzazioni pubbliche e private.
Al fine di favorire l'ingresso nel mondo del lavoro di psicologi neolaureati, è previsto che gli Psicologi professionisti che gestiscono i suddetti progetti, vengano affiancati da giovani colleghi in modo da poter creare un know-how condiviso di competenze, soddisfacendo in tal modo gli obiettivi statutari dell'Associazione
Gli obiettivi associativi che hanno ispirato lo Statuto sono i seguenti
- Ricerca, Sviluppo e Sperimentazione di nuovi approcci, metodi, strumenti, tecniche.
- Diffusione di una cultura psicologica sul territorio nazionale.
- Formazione continua e sviluppo di consapevolezza psicologica.
- Orientamento scolastico-professionale per la individuazione di percorsi formativi e professionali.
Di conseguenza, l'attività psicologica dell'Ente, garantita attraverso i tutor di riferimento, è la seguente:
- ideazione e progettazione di interventi di ricerca psico-sociale
- ideazione, progettazione di massima e di dettaglio ed erogazione di programmi formativi, sia a favore di professionisti che di organizzazioni
- progettazione e realizzazione di programmi di orientamento scolastico-professionale
- progettazione e standardizzazione di strumenti psicometrici
- Analisi dei fabbisogni organizzativi e sviluppo di metodologie di diagnosi organizzativa
ASP nasce nel 1978 con il nome di Associazione Studenti Psicologia e, alla luce delle mutazioni del sistema universitario e delle necessità emergenti dal mondo della Psicologa professionale, diventa nel 2000 Associazione Italiana Psicologi, realizzando negli anni progetti per lo sviluppo della professionalità degli Psicologi e Psicoterapeuti.
ASP, tra le altre cose, realizza al proprio interno attività di formazione professionale riservati a Psicologi e Psicoterapeuti, nonché attività di divulgazione della cultura psicologica sul grande pubblico attraverso convegni e seminari.
Inoltre, attraverso collaborazioni con enti pubblici e privati, ASP si pone l'obiettivo di supportare enti ed organizzazioni sul territorio lombardo e nazionale nel realizzare diverse tipologie di interventi migliorativi nell'area psico-sociale, per la prevenzione dei disagi e la promozione della Salute .
In tal senso, ASP al proprio interno ha costituito:
- reti nazionali di professionisti in aree specifiche della Psicologia (p.e.: specialisti di bio-neuro-feedback, Psicologi della Salute, specialisti di orientamento scolastico-professionale, ecc.);
- gruppi di lavoro specifici che hanno l'obiettivo di prendere in carico progetti specifici finalizzati alla ideazione e realizzazione di strumenti e di interventi specifici da realizzare all'interno di organizzazioni pubbliche e private.
Al fine di favorire l'ingresso nel mondo del lavoro di psicologi neolaureati, è previsto che gli Psicologi professionisti che gestiscono i suddetti progetti, vengano affiancati da giovani colleghi in modo da poter creare un know-how condiviso di competenze, soddisfacendo in tal modo gli obiettivi statutari dell'Associazione
Gli obiettivi associativi che hanno ispirato lo Statuto sono i seguenti
- Ricerca, Sviluppo e Sperimentazione di nuovi approcci, metodi, strumenti, tecniche.
- Diffusione di una cultura psicologica sul territorio nazionale.
- Formazione continua e sviluppo di consapevolezza psicologica.
- Orientamento scolastico-professionale per la individuazione di percorsi formativi e professionali.
Di conseguenza, l'attività psicologica dell'Ente, garantita attraverso i tutor di riferimento, è la seguente:
- ideazione e progettazione di interventi di ricerca psico-sociale
- ideazione, progettazione di massima e di dettaglio ed erogazione di programmi formativi, sia a favore di professionisti che di organizzazioni
- progettazione e realizzazione di programmi di orientamento scolastico-professionale
- progettazione e standardizzazione di strumenti psicometrici
- Analisi dei fabbisogni organizzativi e sviluppo di metodologie di diagnosi organizzativa
Progetti Ente
OBIETTIVI
Il tirocinio svolto presso il nostro ente permette di acquisire competenze pratiche nell?ambito della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e nell?ambito della Psicologia della Salute.
Il tirocinante sarà coinvolto nella seguente tipologia di interventi:
AREA PSICOLOGIA DEL LAVORO
? formazione su temi riguardanti le cosiddette soft skills (p.e. leadership, team working, ecc.)
? valutazione delle Risorse Umane nelle diverse situazioni organizzative (selezione, potenziale, orientamento e sviluppo, ecc.).
? supporto allo sviluppo organizzativo (change management)
? supporto allo sviluppo individuale (coaching, counseling, bilancio di competenze, ecc.)
? supporto per l?erogazione di corsi di formazione specialistici per Psicologi
AREA PSICOLOGIA DELLA SALUTE - AMBITO ORGANIZZATIVO
? progettazione ed erogazione di interventi di valutazione del rischio stress lavoro-correlato
? formazione per la prevenzione dei rischi psicosociali (gestione stress, potenziamento resilienza, ecc.)
? progettazione ed eventuale erogazione degli interventi migliorativi in area psicosociale o inerenti la gestione delle risorse umane finalizzati alla prevenzione dei rischi nei termini previsti dal D.Lgs. 81/08
AREA PSICOLOGIA DELLA SALUTE - SERVIZIO ALLA PERSONA
? supporto per il miglioramento della gestione dello stress e lo sviluppo delle potenzialità individuali attraverso tecniche strumentali (p.e. biofeedback e neurofeedback) e non strumentali (p.e. tecniche di rilassamento e controllo dei parametri biologici e neurologici)
? supporto per l?orientamento e il ri-orientamento professionale
? protocolli di definizione di obiettivi professionali e di vita
STRUMENTI
Si prevede che il tirocinante possa essere coinvolto sia come spettatore che come coadiutore in tutte le attività sopra specificate, seguendo tutto il processo di intervento, dalla progettazione all?erogazione dell?intervento stesso.
Il tirocinante sarà inoltre coinvolto in ulteriori attività di progettazione e confronto, attraverso la partecipazione a riunioni di brainstorming, momenti di confronto con il Tutor e i colleghi, realizzazione dei materiali, osservazione diretta e lettura critica dei dati, correlazione tra i dati, stesura di profili psicologici attitudinali
Il tirocinio svolto presso il nostro ente permette di acquisire competenze pratiche nell?ambito della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e nell?ambito della Psicologia della Salute.
Il tirocinante sarà coinvolto nella seguente tipologia di interventi:
AREA PSICOLOGIA DEL LAVORO
? formazione su temi riguardanti le cosiddette soft skills (p.e. leadership, team working, ecc.)
? valutazione delle Risorse Umane nelle diverse situazioni organizzative (selezione, potenziale, orientamento e sviluppo, ecc.).
? supporto allo sviluppo organizzativo (change management)
? supporto allo sviluppo individuale (coaching, counseling, bilancio di competenze, ecc.)
? supporto per l?erogazione di corsi di formazione specialistici per Psicologi
AREA PSICOLOGIA DELLA SALUTE - AMBITO ORGANIZZATIVO
? progettazione ed erogazione di interventi di valutazione del rischio stress lavoro-correlato
? formazione per la prevenzione dei rischi psicosociali (gestione stress, potenziamento resilienza, ecc.)
? progettazione ed eventuale erogazione degli interventi migliorativi in area psicosociale o inerenti la gestione delle risorse umane finalizzati alla prevenzione dei rischi nei termini previsti dal D.Lgs. 81/08
AREA PSICOLOGIA DELLA SALUTE - SERVIZIO ALLA PERSONA
? supporto per il miglioramento della gestione dello stress e lo sviluppo delle potenzialità individuali attraverso tecniche strumentali (p.e. biofeedback e neurofeedback) e non strumentali (p.e. tecniche di rilassamento e controllo dei parametri biologici e neurologici)
? supporto per l?orientamento e il ri-orientamento professionale
? protocolli di definizione di obiettivi professionali e di vita
STRUMENTI
Si prevede che il tirocinante possa essere coinvolto sia come spettatore che come coadiutore in tutte le attività sopra specificate, seguendo tutto il processo di intervento, dalla progettazione all?erogazione dell?intervento stesso.
Il tirocinante sarà inoltre coinvolto in ulteriori attività di progettazione e confronto, attraverso la partecipazione a riunioni di brainstorming, momenti di confronto con il Tutor e i colleghi, realizzazione dei materiali, osservazione diretta e lettura critica dei dati, correlazione tra i dati, stesura di profili psicologici attitudinali
Testing psicologico
Il progetto di tirocinio afferente all' area della Psicologia Generale e Sperimentale ? centrato sulla ideazione, progettazione, realizzazione, applicazione ed analisi dei dati, attraverso il supporto del Tutor, di strumenti di valutazione delle persone e dei contesti sociali e organizzativi pubblici e privati. In particolar modo, tali attivit? si concentreranno sulle seguenti tipologie di strumenti e metodologie:
- Questionari di personalit? (come, a titolo di esempio non esaustivo, il "16PF - Sixteen Personality Factors" e il "BFQ - Big Five Questionnaire). E' previsto il coinvolgimento del tirocinante sia nelle fasi di somministrazione dei questionari che nelle fasi di scoring dei risultati.
- Test attitudinali psicometrici. Come per i questionari di personalit?, si prevede il coinvolgimento del tirocinante nella somministrazione e scoring dei test.
- Strumenti da utilizzare all'interno di Assessment Center, come ad esempio in basket, role playing, dinamiche di gruppo. Si prevede il coinvolgimento del tirocinante nella costruzione delle prove ad hoc per i clienti
- Strumenti e metodologie di analisi e diagnosi organizzativa, con particolare riferimento agli strumenti e alle metodologie di valutazione del rischio stress lavoro correlato e di analisi della percezione del rischio.
Inoltre sar? oggetto dell'esperienza di tirocinio lo studio e l'utilizzo di strumenti innovativi di comunicazione (piattaforme di e-learning, social network, web 2.0 ecc.) al fine di comprenderne l'impatto psicologico ed i possibili impieghi professionali.
- Questionari di personalit? (come, a titolo di esempio non esaustivo, il "16PF - Sixteen Personality Factors" e il "BFQ - Big Five Questionnaire). E' previsto il coinvolgimento del tirocinante sia nelle fasi di somministrazione dei questionari che nelle fasi di scoring dei risultati.
- Test attitudinali psicometrici. Come per i questionari di personalit?, si prevede il coinvolgimento del tirocinante nella somministrazione e scoring dei test.
- Strumenti da utilizzare all'interno di Assessment Center, come ad esempio in basket, role playing, dinamiche di gruppo. Si prevede il coinvolgimento del tirocinante nella costruzione delle prove ad hoc per i clienti
- Strumenti e metodologie di analisi e diagnosi organizzativa, con particolare riferimento agli strumenti e alle metodologie di valutazione del rischio stress lavoro correlato e di analisi della percezione del rischio.
Inoltre sar? oggetto dell'esperienza di tirocinio lo studio e l'utilizzo di strumenti innovativi di comunicazione (piattaforme di e-learning, social network, web 2.0 ecc.) al fine di comprenderne l'impatto psicologico ed i possibili impieghi professionali.
